一般社団法人HRアセスメント協会

Eーmail:info@hr-asessment.jp

・2024年4月29日(祝)10時~17時
・2024年5月6日(祝)10時~17時
・2024年5月26日(日)10時~17時
・2024年6月30日(日)10時~17時
※日程が合わない方、2名以上で別途開催日調整可能です。
ご希望に応じて対面も実施中!

アセスメント診断士説明会受付中!(オンライン)

HRパーソナル診断を活用したキャリアカウンセリング、コンサルティング、人材育成など。HRアセスメント診断士の活用や利用方法を説明します。

こんな悩みありませんか?

キャリアコンサルタントの資格は取得したものの活かせていない気がする。
副業・独立したいと思うものの、何から初めていいのかわからない。
今の仕事プラスα仕事の幅を広げたいが、何をしていいのかわからない。
キャリアカウンセリングの経験がほとんどなく、面談に自信が持てない。
人事として資格を活かしもっと研修や個別のサポートをしたい。
1回でキャリアカウンセリングが終了し、次につなげることができない。リピーターにつながらない。
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HRアセスメント診断士で

こんな活用ができます

個別キャリアコンサルティングに

  • 一人ひとりの課題に向き合い、客観的な自己分析ができる
  • 課題が見える化!納得度の高いわかりやすいカウンセリングができます
  • 初心者でも簡単に活用でき、カウンセリングの自信がつきます
  • キャリア支援の見立てがしやすくなり、方策が立てやすい
  • 定期的な診断を行い、クライエントの変化を確認し継続ができます
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メンタル予防対応が可能

  • メンタル不調の早期発見
  • 休職からの現場活用活用
  • 一人ひとりの仕事のストレス耐性がわかる
  • 気づきにくストレスの傾向と対策がわかる
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採用・人材育成に

  • 面接では見えない、個別の課題がわかります
  • 本当に必要な、会社に合う人の傾向がわかります
  • チームや組織の課題や特性を知ることができます
  • リーダーや管理職候補が的確にわかります
  • 上司・部下の関係性や課題が浮き彫りになります
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研修・コンサルティング

  • 組織やチームの課題や問題が浮き彫りに
  • 人材の抜擢や適性配置を実現
  • 管理職の部下指導、モチベーションの維持の方法がわかります
  • 上司部下との関わり方やコミュニケーションの取り方が明確に
  • 個人の特性を知り、活かし方が明確になる
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セカンドキャリア・転職・就活支援

  • 適職の傾向・どんな職業や働き方が向いているかわかります
  • 得意なこと苦手なことが明確になりスッキリします
  • 経験と特性を活かした将来のビジョンを描ける
  • 実現したい夢と経験や現状を棚卸しし向かうべき方向をみつけます
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HRパーソナル診断を活用するとできること

たった10分!
相手の本当の課題が分かり、
カウンセリングがスムーズに
コミュニケーションの関わる悩みや問題が増えている時代に
1on1ミーティング、個別面談、セルフキャリアドッグなど
個別での対応時に、相手の課題がハッキリと浮き彫りに・・・
短時間で相手の課題をズバリ診断します。

個別の対応が見える化
やる気のない部下や気難しい上司との関わり方や接し方がズバリ理解できます。
苦手な相手や難しいと感じる相手にも、どうしたら良い関係をつくるか個々にわかります。また、集団やチームをまとめる管理職・リーダーに個別の特性を知ることで、仕事させ方、声のかけ方、対応の仕方がわかるトリセツとしても活用。一人ひとりのモチベーションアップ方法を知ることができます。
研修・セミナーなどに活用
互いの違い、個性の違いを知り、より研修が楽しくわかりやすい!新人研修、管理職研修、女性管理職研修、ハラスメント研修など、どんなセミナーにも活用可能です。年齢経験問わず、今の自分の現状の課題をしっかり認識し研修に参加できます。
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HRパーソナル診断カウンセリング

まずは試してみたい!個別対応希望の方

HRパーソナル診断体験講座をまずは体験したい人はコチラ

『HRパーソナル診断』ってどんなもの?実際に体験していただきます。
ご自身の分析結果を読み解き、HRパーソナル診断で何がわかるか、できるかをぜひお試しください。

講座予定(オンライン) 個別対応 
(90分カウンセリング付)11,000円 


HRパーソナル診断の開発者 和田真雄先生から メッセージ

和田真雄 先生 プロフィール
1953年、岐阜県に生まれる。1975年、信州大学人文学部卒業。1980年、大谷大学大学院博士課程満期退学。1982年、大谷大学特別研究員修了。2004年、名古屋大学大学院研究生修了。1989年にカップルカウンセリングを設立し、家族の人間関係を調整するカウンセリング活動をはじめる。2002年、有限会社和田企画を設立。社会生活に不可欠なコミュニケーション力を指数化する個性診断を独自に開発し、一人ひとりの個性や組織の人間関係分析をもとにした人材育成、人材教育をはじめる。結婚・家族・職場など全般にわたって、人間関係を良好に築くための講座やワークショップをはじめる。著書も多数あり。    

さらにオプションでいろいろな診断が使える

HR職務適性診断
営業力(ルートセールスか飛び込みか)チームワーク力、管理力、企画力などどんな職種や職業に適性があるかを見る診断テスト。大学の就職支援や人材紹介会社、転職支援ツールとして活用されています
HR社会人基礎力診断
経済産業省の社会人基礎力の内容に合わせて開発されたテスト。人生100年時代の社会人基礎力を診断。企業や大学に活用されています。
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HR接客力診断

接客に必要な力として、笑顔だけでなく顧客との会話を中心とした診断テスト。店舗運営のリーダーの資質も見ることができます。

ストレス耐性
(HRパーソナルオプション)

ひとり一人がどんなストレスに弱いのか、対人交流なのか、叱責なのか、主張が認められないときなのかなど人それぞれのストレスの強弱が詳細に記載されています。現場のリーダーに必見です。

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HRパーソナル診断を体験・活用している人の声

キャリアコンサルタント
トライアンフ合同会社  野並 早苗 さん
「資格をとって1年で、有料カウンセリングに自信がもてるようになりました。」
専業主婦だった私が資格を取得してはじめは不安でした。しかし、その不安を解決しえくれたのがこのHRパーソナル診断でした。このアセスメントを使うと、思考の癖や物事の捉え方を数値化し、グラフにして可視化できるので、キャリコン側の他者理解度とクライアント側の自己理解度が格段にアップします。目で見て納得!というやつです。もちろんアセスメントが無くても、皆さんが傾聴スキルをお持ちだということは大前提のもとでお話しているのですが、HRアセスメントを活用すればビックリするほど簡単にクライアントの経験や価値観を引き出すことができ、より深いカウンセリングが行えると実感しています。これまで40名ほどカウンセリングしましたが、クライアントから「本当の自分がわかった」「自己理解が進んでスッキリした」と喜びの声をいただくこと、今のところ100%です
物流・運送会社 3代目社長
「自分のバイアスが外れ、部下の接し方や採用での活用で効果テキメンです。」
従業員の個性の違いを知ることで、今までイライラしていたことが、スッキリとし、どう伝えたら分かってもらえるか腑に落ちました。実際に従業員同士でも相手の個性を知ることでコミュニケーションの流れがスムーズになり、ケンカも減りました(笑)また、採用の場面では、本来は採用しなかったであろう人材でも、個性診断から見る特性を知ることで、実際に採用してみたらビックリ!!うちの社風にピッタリな人物で、取引先にも評判がよくビックリしています。自分の普通と相手の普通の違いが見える化となるこの診断は、欠かせない採用ツールとして活用しています。

人事コンサルタント・研修講師・社会保険労務士    株式会社オフィスあん 代表取締役 松下直子さま

いろいろな人がいることが理解できる、最初のわかりやすいツール
適性検査は山ほど知っていますが、このツールは相対で見ることができるめずらしいツール。表層だけでなく、なぜその行動をするのか、その根っこの部分が理解できます。私自信も診断して、自分のことをわかってくれたと実感する結果でした。相手と自分の違いがわかる指標が12あり、それが明確に良い悪いでなく理解として好き嫌いがわかるのがとても魅力的です。人とはとても深いと感じるものです。また他と違って、唯一他人と見せ合うこともできるのも特徴ですね。

トライアンフ合同会社 代表社員 高島様

すべての人に活躍できる場を!!欲しかったツールです。
キャリア支援を本気で取り組む会社を立ち上げました。
ありたい姿、ありたい自分に向けて自分のいいとろこを知る。自分の得意なこと個性を活かして自分がイキイキとすることが周りの幸せにつながる
一人でも多くの人に体験していただきたいツールです。

食品メーカー人事部管理職

「気づかなかった特性を知ることで管理職の意識が変わる最強のツールですね」
チームで診断をすることで、一人ひとりの見えなかった特性を知り、どう接するのか、どうしたらいいのか具体的な方法がわかり非常にわかりやすかったです。実際に疑問に感じていたことも、その理由や特性がわかると、どんな仕事をどう任せるかなど人によって変えることができるのは、このテストがあるからです。管理職にとっては魔法のツールとして活用できそうです。どうか活かせるか今後が楽しみになってきました。
VOICE

地方銀行人事部長

「最終面接での判断に迷いがなくなった。」
今まで、面接で良かった人材であっても実際現場での評価がイマイチであったり、退職してしまったり
また、管理職になったとたん、仕事に不安を抱え、メンタル的な問題を起こす社員が増え、本当に必要な人材を採用しているのか不安でした。このテストを活用することで、どこが良くて悪いかを事前に把握し、採用だけでなく、リーダー選出や育成にも役立っています。何より、今まで迷っていた最終面接の後押しをしてくれるツールとして自信を持てるようになりました。
VOICE

ロジステックス関連 社長

人それぞれの持つ、「普通」「当たり前」「標準」を知る
はじめて体験した個性診断で、いかに自分が「標準」で「普通」で「当たり前」な見方を相手にしてしまうかに直面し、これは組織内にとって非常に重要な役割で「社風」に直結すると感じました。我が社では、全社員に診断し、管理職研修や新入社員研修にも利用しています。十人十色という個性がある中で、はたしてどれだけ相手の気持ちや立場にたって研修やOJTをして伝えられたかと思うと非常に難しい問題です。その中で、このアセスメントを利用することでわかることが増え、納得が得られる対応が可能になっています。
VOICE

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サンプル 太郎
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VOICE

診断士講座6大特典

特典1
1

「HRアセスメント診断士」と記載できる

名刺に「HRアセスメント診断士」として記載し、活動することでよりアドバイスやサポートがしやすくなります。
特典2
2

HRアセスメント協会の「HRパーソナル診断」の販売ができる

「HRパーソナル診断」を販売できます。
特典3
3

「HRパーソナル診断」を使った個別サポート、組織サポートができる

個人のキャリアカウンセリングはもちろん。上司部下や組織やチームとの分析にも役立てます。
特典4
4

10回分の「HRパーソナル診断」(販売価格4万円相当)付き

アセスメント販売価格4000円が10回分がすぐに活用できます。学んだことをすすに実践できるのもこのテストの特徴です。
特典5
5

2年間で最大8回分の特別勉強会に無料で参加できる(3カ月に1回程度開催予定)

いろいろな診断のケーススタディや読み方を中心に応用編として実施。このテストの開発者の和田真雄先生も講師として参加します。多くの事例や診断の本質を伝える内容は価値ある勉強会です。
特典6
6

HRアセスメント診断士の限定グループFBで資料や情報を提供

勉強会のご案内、共有資料、最新情報などを定期的に配信。新しい情報をどんどん取入れ、診断についてのポイントや復習に役立ちます。

講座のお申し込みはこちら

HRアセスメント診断士料金

診断士さんの声
・一人ひとりの見える化で、相手の課題が明確になり話を深めることができキャリアコンサルティングの質が向上し、満足度が高まりました。
・仕事の悩みだけでなく、夫婦や親子の関わり方までわかり、自分らしさとは何かということを向き合うツールとして最高です。
・企業でのチームの関係性によるパフォーマンスの向上に役立ています。
・今までの採用とは違い、本当に必要なことがわかりやすく、採用だけでなく、その後の育成やメンター制度に大活躍しています。
・ミドルシニアの活用に最適です。
・現状の人材の課題を踏まえ、1年後、2年後の自分を見据えた研修内容の提案ができ、継続的に活用ができています。など

    176,000円 (税込)          講座料金と2年間のアセスメント販売権

講座時間 6時間(オンライン講座)
  +過去の勉強会動画コンテンツ
 +8回の無料勉強会(和田真雄先生)
 +限定グループでのコミュティでのサポート
 +アセスメントの販売権と販売 など
 ※毎月の月会費などはありません!

アセスメント診断士との協働やコンテンツつくり
資料の共有や資料づくりなど一緒に開発もします。


1日6時間で資格取得可!キャリアコンサルタントの傾聴スキルがあることで可能になりました。知り合いの診断を3名の結果とご自身の結果を合わせHRパーソナル診断の読み方をお伝えします。思わず納得、笑ってしまうような内面まで読み解きます。

※関西の方でしたら直接対面講座もあります。

※資格保持、継続利用には2年毎に更新料金が必要です。    (2年で33,000円)

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会場 オンライン開催(ZOOMを使用)
料金
176,000円※テキスト代 講座用診断3名分を含む
講座の所要時間 合計6時間(10時~17時) うち1時間休憩
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

HRアセスメント診断士申込

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お申し込み後のキャンセルについて

・受講料の返金について (受講生都合のキャンセル) 講座開催の3日前までにキャンセルの連絡があった場合  一旦納入された受講料受講料から振り込み手数料を引いた金額を返金いたします。 ただし、テキストを発送したものに関しては、テキスト返送料金(送料)をご負担いただき、指定の住所まで お送りいただくようお願いいたします。

講座の変更・中止について

・講師都合により変更がある場合があります。 その場合は事前にメール・電話にて連絡いたします。 1 講座担当講師が、不測の事態(事故・病気・慶弔など) 2 オンライン講座による通信障害など 講座開始後、Zoomや通信業者の障害等により講座の継続が困難と判断される場合は講師判断で講座を中止する場合があります。 その場合は参加された受講生と日程調整を行い再度開催を調整いたします。 (個々の通信不具合には対応できない場合がありますが、別日程への振替等ご案内させていただきます。)

講師紹介:一般社団法人 HRアセスメント協会 石岡真理子

一般社団法人HRアセスメント協会 代表理事
わくわくコミュニケーション診断のDHサポート代表 
国家資格キャリアコンサルタント
組織診断士・株式会社オフィスあん パートナー講師
一般社団法人コミュニケーションクオーシェント協会認定講師
育休後アドバイザー、
【経歴】
大学卒業後、大手コンビニのSVを経て
大手結婚相談所のマネージャーとして10年以上
マッチング理論や個性分析の研究を行い1万人以上のカウンセリングや診断を実施。その後、洋菓子メーカーの人事部長や人事コンサルタントを経て2010年に個性診断を活用した人材支援事業のDHサポートを起業。個性分析を活用したカウンセリングを中心に、企業分野だけでなく、大学のキャリア支援、子育て支援、うつ・不登校支援、婚活支援など幅広く行う。
個性診断士のプロファイラーとしてHRパーソナル診断士を育成に努める

講演実績など                                                                ・採ってよかったのお手伝い~採用・人材の活用方法を学ぶ個性診~・心をつなぐ、チームが変わるコミュニケーションセミナー・これで迷わない、部下育成のためのコミュニケーション・部下のモチベーション維持向上と指導方法・管理職向け人材育成セミナー(建築関係、接客業、税理士法人、社労士団体、製造業など)・新人管理職向け(部下の扱い方、接し方)・女性管理職育成セミナー・若手新入社員研修(自分を知り、個性を活かすコミュニケーション・商工会議所セミナー(管理職・経営者向け)・コーチ、カウンセラーのための効果的なカウンセリング方法・個性を知って自分の強みを活かす起業、営業セミナー・採用、人事がスムーズになる個性診断活用事例セミナー、自治体のコミュニケーションセミナー(広島、岡山、鳥取、大津、茨城 、横浜、石川)等